Letztes Wochenende habe ich mit einem persönlichen Transformationsprogramm begonnen. Ich genieße diese Art der Arbeit sehr, weil sich jeder freiwillig dafür entschieden hat und Zeit und Geld investiert. Das bedeutet, dass sie voll engagiert und offen für die Reise sind, auf die wir sie mitnehmen wollen.
Nachdem ich fertig war, fragte mich Mona, wie es gelaufen sei und wer da gewesen sei.
‘Irgendwelche Männer?‘ Sie fragte.
„Ähm … nur ich.“ Ich antwortete.
‘Typisch’ Sie fuhr fort, „Kein Wunder, dass so viele der Frauen, mit denen ich arbeite, so unreife Männer in ihrem Leben haben.“
Daraus entwickelte sich dann ein sehr interessantes Gespräch darüber, wie viel besser die Welt wäre, wenn die Machthaber ihre persönliche Entwicklung ernst nehmen würden. Oder überhaupt darauf geachtet. Ich kann mir nur schwer vorstellen, dass einige bemerkenswerte Weltführer (einschließlich eines kürzlich verstorbenen Weltführers) jemals eine bedeutende Arbeit an sich selbst geleistet haben.
Aber ich schweife ab.
Die Arbeit erledigen
Gestern habe ich „The Falcon and the Winter Soldier“ gesehen (zu meiner Verteidigung, ich bin mit Marvel aufgewachsen und es ist eine Nostalgiereise für mich). In einer Szene beklagt Bucky, wie schwer es für ihn ist, seine frühere Konditionierung (als Supersoldat) hinter sich zu lassen. Sein Freund Sam sagt ihm ‘Bist du bereit für eine harte Liebe? Du musst die Arbeit machen!’.
Das ist mir aufgefallen. Wir alle haben eine Vergangenheit, die uns geformt und konditioniert hat. Um die Person zu werden, die ich werden möchte, muss ich „die Arbeit machen“. Und manchmal ist es hart. Therapie, Selbstentwicklung, Transformationsreisen, Introspektion, Meditation, Yoga, Kurse, Coaching, Mentoring. Treffen Sie Ihre Wahl. Das ist die Arbeit.
Grob verallgemeinert, sind es vor allem Frauen, die die Arbeit machen und nicht die Männer. Hut ab vor all den Männern, die dies lesen und die Arbeit leisten. Wirklich, ich grüße Sie.
Ich arbeite seit 30 Jahren in der Selbstentwicklungsbranche als Trainer, Coach (und Teilnehmer). Meine Arbeit umfasst sowohl die Personalentwicklung im Unternehmenssektor als auch die persönliche Entwicklung in Kommunikation, Selbstbewusstsein und Beziehungen. Bei der von Unternehmen gesponserten Arbeit ist es ziemlich ausgewogen – sie erkennen die Bedeutung dieser Arbeit an, auch wenn sie durch das Endergebnis motiviert sind.
In der Personalentwicklungsarbeit ist das jedoch ganz anders. Ich habe keine genauen Daten gespeichert, aber ich würde schätzen, dass etwa 80 bis 85 % der Teilnehmer an Persönlichkeitsentwicklungsprogrammen Frauen sind. Natürlich gibt es Männer, aber sie sind den Frauen immer in der Unterzahl. Sogar in meinem aktuellen Paarprogramm gibt es weniger Männer als Frauen. Ich habe vor ein paar Jahren ein Programm für Väter durchgeführt und die meisten Väter sagten mir, sie seien von ihren Frauen geschickt worden.
Konsequenzen
Ich kann vermuten, warum das so ist, aber was mich wirklich interessiert, ist, wie sich das in der Beziehungsdynamik auswirkt. Als Paar und als Eltern. Wenn ein Partner „die Arbeit macht“ und der andere nicht, was sind die Auswirkungen?
Wir alle verändern uns, wenn wir älter werden. Selbst wenn sich nur unsere physische Form ändert, ist es immer noch eine Veränderung. Ich glaube aber, dass wir uns auf viele andere Arten verändern. Als Paar wachsen wir zusammen, während wir voneinander lernen und mehr vom Leben erfahren. Es wird zwangsläufig passieren. Selbst wenn wir auf diese spontane Weise und im gleichen Tempo wachsen, kann es eine Herausforderung sein, da wir in verschiedene Richtungen wachsen. Andere und bessere Versionen von uns selbst zu werden, bedeutet, dass die Beziehung wachsen muss, um uns beide zu halten. Ich kenne viele Paare, die das nicht geschafft haben und entweder auseinanderdriften oder in dysfunktionalen und unglücklichen Beziehungen leben.
Wenn man sich dafür entscheidet, sich aktiv und bewusst zu entwickeln, muss die Beziehung noch größer werden, um beides zu halten. Es belastet die Beziehung noch mehr und das Potenzial zur Trennung steigt.
Ich höre, dass viele Frauen mit ihren Partnern frustriert sind, die sich nicht weiterentwickeln. Diese Frustration entsteht dadurch, dass sie von ihrem Mann entweder passiv oder aktiv zurückgehalten wird. Persönliche Entwicklung geht mit tiefer und profunder Einsicht einher und es ist selbstverständlich, dies im Paar teilen zu wollen. Es ist jedoch schwierig, wenn der Partner nicht interessiert ist, aktiv ablehnt oder absichtlich untergräbt. Für den Partner, der mit sich selbst zufrieden ist und nicht wachsen möchte, kann sein Partner, der in die Arbeit eintaucht, bedrohlich und beängstigend sein. Es droht die Beziehungsdynamik aus dem Gleichgewicht zu bringen und erzeugt einen Impuls zur Veränderung, wenn Veränderung nicht erwünscht ist. Diese Angst kann dazu führen, dass die Arbeit des anderen untergraben wird und eine destruktive Dynamik entsteht.
Es ist auch ganz natürlich, dass die Beziehung für beide Seiten nährend sein soll.
Ich höre oft Frauen darüber klagen, dass ihre Männer emotional verschlossen sind, was sie erkennen, wenn sie selbst bewusster werden. Ich sehe das in mir selbst und es gab eine Zeit, in der ich das war. Ich hatte so keinen Kontakt zu meiner eigenen emotionalen Welt, dass ich keine Möglichkeit hatte, dies jemand anderem zugänglich zu machen. Es hat mich in einige sehr dunkle Löcher geführt und ich habe einige schreckliche Entscheidungen getroffen – einfach weil ich einen ganzen Teil von mir selbst ausschließen konnte – meine Gefühle. Ich hatte keinen Zugang zu diesem Teil von mir, der richtig von falsch unterscheiden und die Auswirkungen meiner Entscheidung, mein Leben zu leben, spüren konnte. Emotional abgeschnitten zu sein, ist gefährlich für die Beziehung, und ich könnte sogar sagen, gefährlich für die Welt. Ich wundere mich oft über einige der Entscheidungen, die von Menschen in Machtpositionen getroffen werden – sie scheinen nicht von emotional intelligenten Männern zu stammen.
Und als Eltern? Uns selbst zu erziehen und unsere Fähigkeiten als Eltern weiterzuentwickeln bedeutet, mehr von dem gegenwärtigen Verständnis der Welt über Elternschaft zur Geltung zu bringen. Wenn einer die Arbeit macht und der andere Elternteil nicht, stecken sie oft im Erziehungsparadigma ihrer eigenen Eltern fest (wie lernen wir sonst etwas über Elternschaft, abgesehen davon, wie unsere eigenen Eltern es getan haben?). Ein Elternteil weiß tatsächlich, was er tut, und möchte sich verbessern, und der andere Elternteil denkt, dass er weiß, was er tut, und sieht keine Notwendigkeit, sich zu verbessern.
Der Weg nach vorn?
Ich glaube nicht, dass eine Umkehrung des Wachstums und der Evolution unseres Bewusstseins möglich oder wünschenswert ist. Wenn wir uns erweitern und tiefere Einblicke in das gewinnen, was es heißt, ein Mensch zu sein, wenn wir unsere Wunden heilen, wenn wir in ein besseres zukünftiges Selbst investieren, machen wir auch die Welt zu einem besseren Ort. Mehr verbunden. Aufmerksamer. Weiser. Mitfühlend. Ausgewogen. Messe. Sicherer. Mehr Spaß.
Wenn sich also Ihr Partner verbessert und Sie nicht, dann meine Empfehlung – machen Sie die Arbeit auch. An Bord zu holen. Lesen Sie dieses Buch. Hören Sie sich diesen Podcast an. Besuchen Sie diesen Kurs. Folgen Sie diesem Programm. Ihre Beziehung wird besser. So wird Ihr Leben. Und die Welt auch.
